O dvouměsíční práci si mohou nechat studenti v kraji zdát. Když ale chtějí peníze, mohou reagovat na několikadenní nabídky

Například Start People speciálně prázdninovou práci nenabízí. Spíše tu, o kterou je možné přihlásit se kdykoliv během roku. Jedná se převážně o úklidy supermarketů nebo práci v pekárnách, nikoliv však administrativu. Studenti si přitom vydělají průměrně 60 korun za hodinu.

„Občas projeví zájem o brigádníky i firmy z Kroměřížska, Vsetínska a Uherskohradišťska, ale velmi málo. Největší nabídka brigád je na Zlínsku. Obecně ale klesá. Předpokládám, že kvůli krizi,“ míní manažer pracovní agentury Leoš Fikeis.

Poznamenal, že řada firem dává navíc přednost uzavření dohody přímo se zájemci, nikoliv přes agenturu.

Stále nová pracovní místa se objevují na portálu agentury Index Nosluš. Nejsou ale na měsíc, nýbrž na tři nebo čtyři dny.

„Kdo chce pracovat, musí si hlídat pravidelně aktualizovanou nabídku a rychle volat. Nabízíme pomocné práce ve výrobě, manipulační, nakládky zboží a další. Ještě před měsícem nebylo tolik brigád co teď. U nás je letošní léto na krátkodobou práci bohaté,“ říká vedoucí pobočky Alice Matůšů.

Stejně jako manažer Fikeis však podotkla, že práci seženou studenti převážně na Zlínsku. „Nabídky od firem z jiných okresů jsou ojedinělé,“ dodala.

Staňte se našimi fanoušky na Facebooku!
Zde vás budeme v průběhu dne informovat o nejdůležitějších a nejzajímavějších událostech z regionu a hlavně vám nabídneme různé soutěže.

Ne vždy ale nabízejí společnosti brigády prostřednictvím agentur. Některé si dávají inzeráty nebo je oslovují studenti přímo. Například výrobna paštik i kečupů Hamé na Slovácku má už plno od května.

„V období dovolených bráváme pravidelně desítky studentů od 16 let. Je to pro nás jednodušší v rámci plánování. Pracují ve výrobě a mzdu dostávají vesměs úkolovou,“ sdělila pracovnice personálního oddělení Ivana Holešovská.

Dříve brával nárazově brigádníky i kroměřížský Magneton. Nyní ale řeší okamžitou potřebu pracantů přesunem zaměstnanců v rámci firmy.

„Vždy záleží, jak jsou velké zakázky. Hospodářská krize se ale dotkla i propadu nabídky brigád,“ podotkl personální ředitel Jaromír Uher.

Takový TES Vsetín nabírá na léto brigádníky stále, ale jsou to pouze děti zaměstnanců. V závodě se jich prostřídá obvykle necelá třicítka a každý z nich může vydělávat měsíc.

„Obrací se na nás spousta zájemců, ale my nabízíme možnost brigády pro děti zaměstnancům jako benefit. Rádi bychom uspokojili i ostatní, ale nekvalifikovaných míst tolik není,“ zdůvodnil personální manažer František Vísner.