VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Téměř třetina nezaměstnaných v kraji je starší padesáti let

Zlínský kraj – /ROZHOVOR/ Je jim více než padesát let. Jsou evidovaní na úřadech práce ve Zlínském kraji. Zaměstnavatelé počítají s jejich vyšší nemocností, proto se do uzavření smluv s nimi příliš nehrnou.

12.3.2014 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Martin Vokurka

Život tak lehký nemají, pokud opravdu chtějí sehnat kvalitní práci a ne jenom sedět doma, sledovat televizi a probírat, co se děje v obci či ve městě. S Deníkem si na to téma pohovořila Lucie Topolánková z pobočky krajského úřadu práce ve Zlíně.

Jaká je nyní nezaměstnanost lidí nad padesát let ve Zlínském kraji?

V současné době evidujeme ve Zlínském kraji 10 163 uchazečů o zaměstnání, kteří mají věk nad 50 let.

Kolik procent v celkové nezaměstnanosti v kraji tvoří?

V současné době se lidé nad padesát let podílejí devětadvaceti procenty na celkové nezaměstnanosti.

Má v poslední době stoupající, či spíše klesající tendenci?

V posledních třech letech se podíl uchazečů nad padesát let na celkové nezaměstnanosti pohybuje mezi sedmadvaceti a devětadvaceti procenty, nedochází k žádným větším výkyvům.

Jedná se častěji o muže, nebo ženy a je tato věková kategorie hodně problematická?

Jednoznačně je v evidenci více mužů než žen. V kraji je mužů nad padesát let věku 59 procent ze všech evidovaných osob ve zmíněném věku. Největší podíl mužů evidujeme na Vsetínsku, nejmenší naopak v okrese Zlín.

Je obtížné po padesátce najít práci, a to ve všech profesích, nebo jsou některé, u nichž to problém není?

Obecně se dá říci, že po padesátce je uplatnění uchazečů problematické. Zaměstnavatelé mají často zkreslenou představu o těchto lidech a počítají s jejich větší nemocností, s pomalejším zapracováním a záporným přístupem k novým věcem. Neuvědomují si, že tito lidé mají v sobě obrovský vzdělanostní potenciál, mohou firmu obohatit svými letitými zkušenostmi a znalostmi a svojí loajalitou k zaměstnavateli. Většina těchto lidí si také nově nabyté práce váží.

Jsou rozdíly v přístupu uchazečů?

Ano, velké. Pokud člověk nad padesát let byl celý život v pracovním procesu bez větších prodlev, jeho přístup k hledání zaměstnání je aktivní, sám vyhledává práci a také dlouho v evidenci nezůstane. Větší problém je u osob, které se evidují opakovaně. Těmto se nabízí práce složitěji. V některých profesích se uchazeči umisťují lépe nebo hůře, je to vždy individuální a záleží na přístupu uchazeče i zaměstnavatele.

Větší problémy se vyskytují u dělnických profesí, kdy s postupujícím věkem mají tito uchazeči i více zdravotních problémů a mnohdy nejsou už schopni dosavadní profesi vykonávat. Pak nastupuje možnost rekvalifikace – změny profese s ohledem na zdravotní stav uchazeče.

Jak se snažíte lidem nad padesát let pomáhat při hledání práce? Rekvalifikace, kurzy, spolupráce s firmami… A má to ještě smysl? Přijímají to lidé?

Lidem nad padesát let věku se úřad práce snaží pomáhat prostřednictvím příspěvků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Pokud zaměstnavatel přijme do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání nad pětapadesát let let věku, může získat příspěvek od úřadu práce až do výše skutečně vyplacených mzdových nákladů, nejvýše 12 000 korun měsíčně, po dobu maximálně šesti měsíců.

Na zaměstnávání osob nad padesát let věku jsou také zaměřeny některé projekty spolufinancované Evropskou unií, například ve Zlínském kraji se realizoval projekt Příležitost pro zkušené. Uchazeči vyšších věkových kategorií jsou také zařazováni do rekvalifikací, nejčastěji na kurzy Základy obsluhy osobního počítače, Skladová a výrobní problematika.

Ženy také navštěvují kurzy Pracovnice v sociálních službách, Účetnictví a daňová evidence nebo Mzdové účetnictví, muži zase svářečské kurzy a řidičské oprávnění skupiny C, popřípadě E, protože se stále posouvá věk odchodu do starobního důchodu. Veškeré tyto aktivity mají smysl.

Nejsou v tomto věku už lidé pasivní při hledání zaměstnání. Vzdávají to?

Je to skutečně individuální a nedá se v tomto případě jednoznačně kategorizovat.

A pro zajímavost… Máte v evidenci nějakého uchazeče o zaměstnání ve zmíněné kategorii, který hledá práci už hodně let? Jak dlouho je u vás?

Evidujeme dokonce několik uchazečů, kteří jsou v evidenci více než patnáct let. Většinou mají nějaký další handicap, jako je zdravotní stav nebo jsou z regionu se špatnou dostupností.

Autor: Jarmila Kuncová

12.3.2014 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Pamětník Jiskry Otrokovice v první lize. Byl to malý zázrak, vzpomíná Gajdůšek

Vybíráme ojeté SUV do 300 tisíc.
AUTOMIX.CZ
20

Vybíráme ojeté SUV do 300 tisíc. Jaké koupit? A jakým se radši vyhnout?

Lukášek z Uherského Hradiště bojuje s leukemií. Kostní dření můžete pomoct i vy

FOTOGALERIE / Ještě na začátku roku byl Lukášek z Mařatic bezstarostný kluk, který si užíval dětství, běhal po hřišti a chodil do Hradišťánku. Únor 2017 bude už navždy pro celou rodinu jedním z nejsmutnějších měsíců letošního roku.

Kriminálka muže dopadla až v Thajsku

FOTOGALERIE / Vsetínští kriminalisté se podíleli na vypátrání muže, který se před vězením ukrýval osm let. Dvaačtyřicetiletého podvodníka zadrželi v Thajsku.

Kopeckého určitě nepotrápím, je skromný Kresta

ROZHOVOR/ - Je hvězdou rallyového sportu a o velké zpestření se postaral také na včerejší tiskové konferenci před 47. ročníkem zlínské Barumky. Luhačovický Roman Kresta ji pojede po třech letech, když se na začátku července rozhodl k návratu na tratě. „Chtěl jsem si na chvíli udělat čas sám pro sebe a také jsem cítil motivaci svézt se,“ vysvětlil 41letý řidič Škody Fabia R5.

Zastávka Školní zůstane další týdny v provizorních podmínkách

Náhradní stanoviště zastávky MHD Školní ve Štefánikově ulici ve Zlíně před budovou Kongresového centra budou muset cestující využívat nějakou dobu ještě i po skončení prázdnin, jakkoli se s tím nepočítalo. Investorovi se původní termín rekonstrukce této zastávky nepodaří dodržet.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení