Míra nezaměstnanosti ve Zlínském kraji klesla na 10,7 procenta. Stále je však o dva procentní body vyšší než před rokem

Hůře je na tom jenom pět krajů

„Zlínský kraj však stále vykazuje vyšší míru nezaměstnanosti, než je celorepublikový průměr, a ve srovnání s ostatními kraji patří na šesté nejhorší místo,“ uvedla mluvčí Úřadu práce ve Zlíně Miriam Majdyšová.

Doplnila, že k 30. dubnu loňského roku byla míra nezaměstnanosti 8,8 %.

Okresem s nejvyšší mírou nezaměstnanosti je tak jako předchozí měsíc stále Kroměříž, a to s 12,57 %. Nejlépe jsou na tom na Uherskohradišťsku, kde míra činí 9,53 %.

Úřady rovněž zaznamenaly, že ke konci minulého měsíce mělY v evidenci 33 495 uchazečů o práci, z toho například 9295 ze Vsetínska. To je oproti březnu o 2186 méně. Tolik lidí si během dubna nově našlo povolání. „Jsou mezi nimi ale i ti, kteří se třeba odstěhovali nebo šli do důchodu nebo na mateřskou dovolenou,“ upozornila.

Podle dostupných informací se tak snížila nezaměstnanost v celém kraji, a to v průměru o 5,71%. Nejvíce však na Vsetínsku, kde klesla o 6,77%, a na Uherskohradišťsku. Tady se snížila o 6,42%. Nejméně poklesla nezaměstnanost v okrese Zlín, a to pouze o 5,47%.

INFOGRAFIKA:

Na dubnovém poklesu se mimo zahájení sezonních prací podílela také opatření aktivní politiky zaměstnanosti. „Úřady práce finančně podpořily vytvoření 701 míst. Z toho bylo 463 míst na veřejně prospěšných pracích, 212 bylo vyhrazeno pro uchazeče v rámci společensky účelných pracovních míst.

Úřady také zaevidovaly, že mezi volnými pracovními místy se nejčastěji objevují montážní dělníci, strojaři, obchodníci a obchodní zástupci. Pak také zednické profese, řidiči nákladních automobilů a tahačů a číšníci.

Není čas na zaučování

Zatímco obsadit místo zedníka nebo servírky nebývá zpravidla problém, situace je podstatně horší při shánění například kvalifikovaného strojaře nebo obchodníka, který má praxi ve vedení týmu. „Zaměstnavatelé nemají čas zaučovat nové lidi, proto vybírají ty, kteří mají vysokou kvalifikaci a hlavně praxi,“ řekla pracovnice zlínské personální agentury Manpower Jitka Arvejová.

Podotkla také, že na jedno takové místo se hlásí přibližně pět zájemců, na ostatní až dvacet.

Podobné zkušenosti má i kroměřížská personální agentura Kovokonsult. „Není problém obsadit drobné manuální práce. Je však třeba málo dobrých strojařů,“ potvrdila vedoucí kontrolního oddělení personalistka Adéla Valníčková.

Veronika Vágnerová